结论前置：出纳一般不可以兼任工会经审委员，这一结论主要基于不相容岗位原则、独立性与客观性要求以及相关法律法规的精神。

一、不相容岗位原则

工会经审委员的职责是对工会经费的收支、资产管理等情况进行独立审查和监督，以确保工会经费使用的合规性、合理性和有效性。而出纳作为工会财务工作岗位的一员，主要负责工会现金收付、银行结算及有关账务处理等具体的经费收支操作。如果出纳同时担任经审委员，就会形成“自我监督”的局面，这明显违背了不相容岗位分离的原则。这种岗位设置容易导致审查监督工作流于形式，无法保证审查监督的独立性、客观性和公正性，从而难以有效防范工会经费使用过程中的风险和违规行为。

二、独立性与客观性要求

工会经费审查委员会或小组在履行其审查监督职责时，必须保持高度的独立性和客观性。这是为了确保审查监督工作的有效性和公正性，防止可能出现的利益冲突或不正当行为。因此，该委员会或小组的成员不能由直接从事工会经费管理或财务工作的人员担任，如工会的出纳等。这一要求是为了保障工会经费的合法、合规和有效使用，确保工会经费的管理严格符合法律法规和工会章程的要求。

三、相关法律法规的精神

虽然《中国工会章程》、《工会预算管理办法》以及《工会经费审查委员会工作条例》等相关规定中，可能并未直接明确禁止出纳兼任工会经审委员，但这些法规的精神强调了职责分离和内部牵制的重要性。出纳作为资金管理的关键角色，其独立性对于防范财务风险至关重要。兼任可能削弱这种独立性，增加潜在的利益冲突和风险，从而违反了这些法规的原则和精神。

四、特殊情况下的考虑

尽管一般不推荐出纳兼任工会经审委员，但在某些特殊情况下，如单位规模较小、工会活动较少且建立了完善的内部控制制度和监督机制时，兼任可能被视为可行。然而，这种情况需要谨慎评估风险，并采取相应措施确保财务管理的规范性和安全性。即使在这种情况下，也应尽量避免兼任，以维护工会经费审查工作的独立性和客观性。

综合建议：为了确保工会经费的合法、合规和有效使用，以及维护工会经费审查工作的独立性和客观性，建议出纳不要兼任工会经审委员。如果在实际操作中遇到特殊情况需要兼任，应谨慎评估风险，并采取相应措施确保财务管理的规范性和安全性。同时，各级工会组织应严格遵守相关规定，合理设置岗位，确保工会经费管理工作的规范化和法制化。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。