评职称时，一般情况下不会直接查行政拘留记录，但特定行业或岗位可能会有特殊要求。以下是对此问题的详细分析：
一般情况下的职称评定：
- 职称评定主要关注的是个人的专业能力、工作业绩、学术成果以及职业道德等方面。行政拘留记录，作为一种行政处罚，通常不会直接作为职称评定的否决因素。
- 职称评定机构在审核材料时，主要依据的是个人提交的职称评审表、业绩成果材料、论文论著等，这些材料主要反映的是个人的专业能力和工作表现，与行政拘留记录无直接关联。
特定行业或岗位的特殊要求：
- 尽管一般情况下行政拘留记录不会影响职称评定，但在某些特定行业或岗位中，如教育、医疗、金融等，对从业人员的道德品质和职业操守有更高的要求。
- 这些行业或岗位在职称评定时，可能会要求申请人提供无犯罪记录证明或类似文件，以证明其具有良好的道德品质和职业操守。虽然行政拘留不属于犯罪记录，但在某些严格的情况下，相关机构可能会进行更深入的背景调查，包括行政处罚记录。
- 此外，如果行政拘留记录与个人的职业道德或职业操守直接相关，如因违反职业道德规范或行业规定而受到的行政处罚，那么这种记录可能会对职称评定产生间接影响。
法律建议：
- 如果您担心行政拘留记录会影响职称评定，建议您首先了解所在行业或岗位的具体要求。不同行业、不同岗位对职称评定的标准可能有所不同，有些可能更注重专业能力，而有些则可能更注重道德品质。
- 如果您确实有行政拘留记录，且担心这会对职称评定产生影响，您可以考虑在申请职称时主动说明情况，并提供相关证明材料，以证明您已经改正错误并具有良好的道德品质和职业操守。
- 同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或职称评定机构，了解他们对行政拘留记录的具体看法和要求，以便更好地准备职称评定材料。
总结来说，评职称时一般不会直接查行政拘留记录，但特定行业或岗位可能会有特殊要求。如果您有相关记录并担心影响职称评定，建议您提前了解所在行业或岗位的具体要求，并主动说明情况、提供证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。