结论前置：工伤中后交叉韧带损伤，即使恢复了，在符合一定条件下仍然可以认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
   • 对于后交叉韧带损伤，如果这一损伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，那么即使损伤后来恢复了，也仍然符合工伤认定的基本条件。

2. 工伤认定的具体流程：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要，对事故伤害进行调查核实。如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
   • 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 后交叉韧带损伤恢复后的影响：

   • 后交叉韧带损伤的恢复情况，并不影响工伤的认定。工伤认定主要关注的是伤害是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，而不是伤害的恢复情况。
   • 然而，在后续的劳动能力鉴定和赔偿阶段，损伤的恢复情况可能会影响到劳动能力的鉴定结果和赔偿金额。如果损伤恢复良好，对劳动能力的影响较小，那么赔偿金额可能会相应减少。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您在工作中发生了后交叉韧带损伤，即使后来恢复了，也建议您及时向单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的医疗证明和事故发生的证明材料，以便社会保险行政部门进行调查核实。
   • 如果您对工伤认定结果有异议，或者后续的劳动能力鉴定和赔偿问题有疑问，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结：工伤中后交叉韧带损伤，即使恢复了，在符合工伤认定基本条件的情况下，仍然可以认定为工伤。但具体的认定流程和后续赔偿问题，需要根据您的具体情况和当地的法律法规来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。