工伤鉴定不是通过打电话去做的。工伤鉴定是一个正式的法律程序，需要遵循一定的流程和规定，以下从多个角度为你详细解释：

一、工伤鉴定的正式流程

1. 申请阶段：

   • 工伤职工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内（通常是30日内，具体根据当地规定），需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

2. 审核阶段：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。
   • 如果材料不完整，会要求申请人补充材料；如果材料完整且符合受理条件，会正式受理工伤认定申请。

3. 调查核实阶段：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据审核需要，对事故伤害进行调查核实。
   • 这可能包括询问有关人员、查阅相关资料、现场勘查等。

4. 作出认定决定阶段：

   • 社会保险行政部门在调查核实后，会根据事实和法律规定，作出是否认定为工伤的决定。
   • 这个决定会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

5. 劳动能力鉴定阶段（如果认定为工伤）：

   • 在工伤认定决定作出后，如果工伤职工的伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

二、关于工伤鉴定的误区澄清

• 误区一：认为工伤鉴定可以随意进行，不需要遵循正式流程。实际上，工伤鉴定是一个严格的法律程序，必须遵循一定的流程和规定。
• 误区二：认为可以通过打电话等方式简单快捷地完成工伤鉴定。实际上，工伤鉴定需要提交一系列材料，并经过审核、调查核实、作出认定决定等多个环节，无法通过简单的电话沟通完成。

三、法律建议

• 如果你或你身边的人发生了工伤事故，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体的工伤认定和劳动能力鉴定流程。
• 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必准备齐全相关材料，并按照规定的流程进行申请和鉴定。
• 如果对工伤认定或劳动能力鉴定结论有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

如果你有任何关于工伤鉴定或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的解答。