工伤鉴定未认定的情况下，相关部门通常不会主动打电话通知个人，但具体流程可能因地区和实际情况而有所差异。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤鉴定流程概述
工伤鉴定是确定劳动者因工作原因受到伤害或患职业病后，其伤害程度或职业病等级的过程。这一流程通常包括申请、受理、鉴定、结论等步骤。在申请阶段，劳动者或其用人单位需要向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
二、未认定情况下的通知方式
书面通知为主：
- 在工伤鉴定流程中，如果劳动者的伤害未被认定为工伤，相关部门通常会通过书面形式（如决定书、通知书等）将结果告知劳动者或其用人单位。这种方式更为正式、准确，且便于劳动者或用人单位保存证据。
电话通知的可能性：
- 虽然书面通知是主流方式，但在某些特殊情况下，如劳动者或用人单位急需了解鉴定结果，或者相关部门认为电话通知更为便捷时，也可能会通过电话进行初步通知。然而，这种通知方式通常不是正式的鉴定结果通知，而是作为补充或临时性的沟通手段。
- 更重要的是，如果劳动者未收到书面通知，而仅通过电话得知未被认定工伤的结果，应谨慎对待，并尽快向相关部门索取书面通知，以确保自身权益不受损害。
地区差异：
- 不同地区的社会保险行政部门在工伤鉴定流程上可能存在差异。有些地区可能更注重书面通知的正式性，而有些地区则可能更灵活地运用电话等沟通方式。因此，劳动者在了解自身工伤鉴定情况时，应结合当地的具体规定和实际操作。
三、劳动者的应对措施
主动查询：
- 如果劳动者在提交工伤认定申请后一段时间内未收到任何通知，可以主动向当地的社会保险行政部门查询鉴定进度和结果。这有助于劳动者及时了解自身权益状况，并采取相应的法律措施。
保留证据：
- 无论劳动者是否收到书面通知，都应妥善保留与工伤鉴定相关的所有证据材料。这些材料包括但不限于工伤认定申请表、医疗证明、工作记录等。它们将在后续的法律程序中发挥重要作用。
寻求法律帮助：
- 如果劳动者对工伤鉴定结果有异议，或者认为自身权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律帮助。律师将能够为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等服务，以维护其合法权益。
四、法律建议
- 及时申请：劳动者在发生工伤后，应尽快向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，以确保自身权益得到及时保障。
- 关注通知：劳动者应密切关注社会保险行政部门的通知，及时了解工伤鉴定进度和结果。
- 依法维权：如果劳动者对工伤鉴定结果有异议，应依法通过行政复议或行政诉讼等途径进行维权。
如有任何关于工伤鉴定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。