承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的一种法律关系。以下是承揽关系成立的条件，我将从多个角度进行详细阐述：

1. 存在承揽合同或协议：

   • 承揽关系的成立首先要求双方之间存在明确的承揽合同或协议。这可以是书面的，也可以是口头的，但为了证明关系的存在和内容，书面合同更为稳妥。合同中应明确双方的权利和义务，包括工作要求、工作成果、报酬支付等关键条款。

2. 承揽人具备完成工作的能力：

   • 承揽人必须具备完成定作人要求工作的能力。这包括技术能力、设备条件、人员配备等。如果承揽人无法按照定作人的要求完成工作，那么承揽关系就无法成立或无法有效履行。

3. 定作人提出明确的工作要求：

   • 定作人需要向承揽人提出明确的工作要求，包括工作的性质、范围、质量标准、完成时间等。这些要求是承揽人完成工作的依据，也是定作人验收工作成果的标准。如果定作人的要求不明确或存在歧义，可能导致承揽关系无法顺利履行或产生纠纷。

4. 承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果：

   • 承揽人需要按照定作人的要求完成工作，并交付符合要求的工作成果。这是承揽关系成立的核心要件。如果承揽人未能按照要求完成工作或交付的工作成果不符合要求，那么定作人有权拒绝支付报酬或要求承揽人承担违约责任。

5. 定作人支付报酬：

   • 在承揽人完成工作并交付符合要求的工作成果后，定作人需要按照合同约定支付报酬。报酬的支付是承揽关系成立的重要法律后果之一。如果定作人未能按时支付报酬，承揽人有权要求定作人支付并可能要求承担违约责任。

法律背景与建议：

• 在承揽关系中，双方应明确各自的权利和义务，并在合同中详细约定。这有助于减少纠纷的发生，并在纠纷发生时提供明确的解决依据。
• 如果承揽关系涉及复杂的技术或法律问题，建议双方在签订合同前咨询专业律师或相关领域的专家，以确保合同的合法性和有效性。
• 在承揽关系履行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题。如果发生纠纷，应首先尝试通过协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

作为陶树金律师，我专注于侵权纠纷、合同纠纷领域，如果你有任何关于承揽关系或其他合同纠纷的问题，可以直接向我咨询。