承揽合同的法定条件主要包括以下几个方面：

1. 合同主体合格

   • 民事行为能力：承揽合同的双方当事人，即承揽人和定作人，必须具备相应的民事行为能力。自然人需年满十八周岁，或十六周岁以上并以自己的劳动收入为主要生活来源；法人和非法人组织则应依法成立，具备独立的名称、组织机构和场所，并能独立承担民事责任。
   • 特定资质要求：在涉及特定领域的承揽合同中，如建筑施工、医疗手术等，承揽人还需持有相应的资质证书，以确保其具备完成特定工作的能力和资格。

2. 意思表示真实

   • 自愿性：承揽合同的签订必须基于双方当事人的真实自愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。任何一方都不得利用对方处于危困状态或缺乏判断能力，迫使对方签订不公平的合同。
   • 公平性：合同条款应公平合理，不得显失公平。例如，报酬的支付应与承揽人的工作成果和付出相匹配，不得存在不合理的低价或高价。

3. 合同内容合法

   • 遵守法律法规：承揽合同的内容必须符合法律、行政法规的强制性规定。例如，劳动报酬不得低于最低工资标准，工作时间、劳动保护等需符合劳动法相关规定。同时，合同内容不得违背公共秩序和善良风俗，不能约定从事违法犯罪活动或违背社会道德风尚的工作内容。
   • 明确具体条款：承揽合同中应明确约定工作成果、质量标准、报酬支付、履行期限和方式、验收标准和方法等关键条款。这些条款应具体、明确，以便双方当事人能够准确理解和履行。

4. 合同形式符合要求

   • 一般形式：承揽合同可采用书面形式、口头形式或其他形式。然而，为了保障双方当事人的权益，避免纠纷的发生，建议采用书面形式签订承揽合同。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等有形表现所载内容的形式，以及电子数据交换、电子邮件等可随时调取查用的数据电文。
   • 特殊要求：对于某些特殊行业或大额交易，法律、行政法规可能规定或当事人可能约定采用特定形式签订承揽合同。此时，应严格遵守相关法律法规或当事人的约定，确保合同形式的合规性。

5. 合同订立程序合法

   • 要约与承诺：承揽合同的订立需经过要约和承诺两个阶段。要约应内容具体确定，并表明经受要约人承诺即受约束；承诺应是受要约人同意要约的意思表示。双方当事人在订立合同过程中应遵循诚实信用原则，不得进行欺诈、胁迫等不正当行为。
   • 批准登记：如承揽合同涉及需办理批准、登记等手续的情况，如涉及外资、特殊行业许可等，应依法完成相关手续。未办理相关手续可能导致合同无效或无法履行，给双方当事人带来不必要的损失。

法律建议：

• 在签订承揽合同前，双方当事人应充分了解对方的资质、信誉和履约能力，确保合同主体的合格性。
• 合同条款应明确具体，避免模糊不清或存在歧义。如有必要，可请专业律师协助起草或审查合同条款。
• 在合同履行过程中，双方当事人应严格遵守合同约定，履行各自义务。如发生纠纷，应及时协商解决或寻求法律途径解决。

可能法律后果：

• 若承揽合同不符合法定条件，可能导致合同无效或部分无效。无效合同自始没有法律约束力，双方当事人需承担因合同无效而产生的法律责任。
• 若一方当事人违反合同约定或法律法规规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体数额需根据实际情况确定。