政府工作人员在工作中行政违法的管辖问题，主要依据违法行为的性质、情节以及涉及的领域来确定管辖机关。以下从不同角度进行详细分析：
内部监督与处分：
- 情形说明：政府工作人员在工作中行政违法，首先可能面临的是内部监督与处分。这通常由政府内部的监察部门或人事部门负责，依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规进行。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条，对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
- 处理流程：一旦发现政府工作人员有行政违法行为，内部监察部门会启动调查程序，收集证据，查明事实，然后根据违法行为的性质和情节，依法给予相应的处分。
外部行政监督与复议：
- 情形说明：如果政府工作人员的行政违法行为直接影响了公民、法人或其他组织的合法权益，那么这些权益受到侵害的当事人有权向上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关申请行政复议。
- 法律依据：根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
- 处理流程：当事人向有管辖权的行政复议机关提出申请，复议机关会依法对原行政行为进行审查，并作出复议决定。如果复议决定维持原行政行为，当事人还可以进一步提起行政诉讼。
司法监督与诉讼：
- 情形说明：在政府工作人员的行政违法行为构成行政侵权，且当事人对行政复议结果不服或未选择行政复议而直接选择诉讼的情况下，当事人可以向人民法院提起行政诉讼。
- 法律依据：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
- 处理流程：当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院会依法受理并审理案件，最终作出判决。如果判决确认行政行为违法，政府工作人员及其所在机关可能需要承担相应的法律责任。
刑事责任追究：
- 情形说明：如果政府工作人员的行政违法行为情节严重，构成犯罪的，那么将依法追究其刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，构成犯罪的，将依法受到刑事处罚。
- 处理流程：一旦发现政府工作人员有犯罪行为，司法机关将依法启动刑事诉讼程序，进行侦查、起诉、审判等环节，最终根据犯罪情节和法律规定作出判决。
总结与建议：政府工作人员在工作中行政违法的管辖问题涉及多个层面和机关。对于内部监督与处分，主要由政府内部监察部门负责；对于外部行政监督与复议，当事人可以向上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关申请行政复议；对于司法监督与诉讼，当事人可以向人民法院提起行政诉讼；如果构成犯罪，则将依法追究刑事责任。因此，在面对政府工作人员行政违法的问题时，当事人应根据具体情况选择合适的途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。