您好，针对您提出的“离职后公司还在拿我报税是否违法以及如何处罚”的问题，我将从法律角度为您详细解答。
一、离职后公司继续使用您的身份信息报税是否违法
是的，这种行为是违法的。根据我国税收征收管理法实施细则的相关规定，纳税人税务登记内容发生变化的，应当自发生变化之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。您离职后，公司继续使用您的身份信息作为税务领票人或进行税务申报，显然违反了这一规定，侵犯了您的个人身份信息和信用权益。
二、如何处罚这种违法行为
与前公司沟通：
- 首先，建议您及时与前公司的人力资源部门或财务部门取得联系，明确告知您已经离职，并要求他们立即停止使用您的身份信息作为税务领票人或进行税务申报。
- 强调这种行为对您的个人身份和信用可能造成的不良影响，并要求他们立即更正相关信息。
向税务部门提交申诉：
- 如果与前公司沟通无果，您可以向当地税务部门提交申诉，详细说明您已经离职，但发现您的身份信息仍被原单位用作税务领票人或进行税务申报。
- 请求税务部门介入调查，并更正相关信息。税务部门有权对此类行为进行调查和处理，并根据调查结果对违法公司进行相应的处罚。
申请赔偿：
- 如果您认为前公司的不当行为已经对您的个人信用造成了负面影响，或者导致了您的经济损失（如因虚假申报导致的税务罚款、信用评级下降等），您可以考虑申请赔偿。
- 具体的赔偿数额需要根据实际情况而定，您可能需要提供相关证据来证明损失的程度，如税务部门的处罚决定书、信用评级下降的证明等。
法律途径：
- 如果问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。可以起诉原公司要求其承担侵权责任，并赔偿因虚假申报导致的经济损失。
- 在起诉前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。
三、法律依据
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人未按照规定办理税务登记证件验证或者换证手续的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。虽然这一条款直接针对的是税务登记证件的验证和换证手续，但公司继续使用离职员工身份信息进行税务申报的行为，同样违反了税收征管的相关规定，税务部门有权进行调查和处罚。
- 此外，如果公司的行为构成了对您的个人身份信息和信用权益的侵犯，您还可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的相关规定，要求公司承担侵权责任。
四、建议
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
- 保留好所有与前公司的沟通记录、税务部门的申诉材料以及可能涉及的损失证明等证据，以便在需要时提供有力的支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。