结论：在厂里摔跤后过几天发现骨折，是否算工伤需要分情况讨论，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

分析如下：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
   • 在您描述的情况中，关键在于摔跤是否发生在“工作时间”和“工作场所”内，以及是否“因工作原因”。如果摔跤是在工作时间、工作场所内，且与工作直接相关（例如，因工作需要走动、搬运物品等过程中摔跤），那么即使骨折是几天后才发现的，也仍然有可能被认定为工伤。

2. 关于“过几天发现骨折”的情况：

   • 工伤的认定并不完全取决于伤害发现的即时性。即使伤害（如骨折）不是立即被发现，但只要能够证明该伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因造成的，且符合工伤认定的其他条件（如及时报告、就医等），仍然有可能被认定为工伤。
   • 然而，如果摔跤与工作无关，或者发生在非工作时间、非工作场所内，那么即使后来发现骨折，也通常不会被认定为工伤。

3. 建议采取的行动：

   • 及时报告：如果您认为摔跤可能与工作有关，应尽快向雇主报告，并说明情况。
   • 就医并保留证据：及时就医，并保留好所有相关的医疗记录和费用单据。这些证据在后续的工伤认定过程中将非常重要。
   • 申请工伤认定：根据当地的规定，向相关部门（如劳动保障部门）申请工伤认定。在申请过程中，可能需要提供摔跤发生的时间、地点、原因以及医疗记录等证据。

可能遇到的法律后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用，或者通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）寻求赔偿。

总结与建议：

在厂里摔跤后过几天发现骨折，是否算工伤取决于多个因素，包括摔跤是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因造成。建议您尽快向雇主报告情况，及时就医并保留好相关证据，然后根据当地规定申请工伤认定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。