面对经济补偿金拖着不给的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商

   • 主动沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求公司支付拖欠的经济补偿金。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续维权之需。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应当依法支付经济补偿金。因此，你有权要求公司支付拖欠的补偿金。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 准备材料：若协商无果，你可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、离职证明、工资支付记录、沟通记录等，以证明公司与你的劳动关系及应支付经济补偿金的事实。
   • 处理流程：劳动行政部门将对公司进行调查核实，若查证属实，将责令公司限期支付经济补偿金；若公司逾期不支付，劳动行政部门还将依法加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：若投诉仍未解决问题，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书需详细载明双方信息、仲裁请求及事实理由，并提交相关证据材料。
   • 仲裁审理：仲裁委员会将按照法定程序进行审理，包括组织调解和作出裁决。裁决一般会在受理申请之日起四十五日内作出，特殊情况可延长至六十日。若仲裁裁决支持你的诉求，公司将有义务履行裁决结果。

4. 向法院提起诉讼

   • 诉讼程序：若对仲裁裁决结果不满意，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需通过律师协助制定策略，并提供充分证据支持主张。法院将依法进行审理，并作出判决。
   • 强制执行：若公司拒不履行仲裁裁决或法院判决，你可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保经济补偿金的支付。

重要提示：

• 在整个维权过程中，保留好所有与经济补偿金相关的证据材料是至关重要的。这些证据将是你证明自己权益、确保获得经济补偿金的关键。
• 了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，将有助于你更好地维护自己的合法权益。
• 若你在维权过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持和指导。

通过以上步骤，你可以有序、有效地维护自己的合法权益，确保在用人单位拖欠经济补偿金时能够得到应有的补偿。