骑手发生单方面事故的赔偿计算需根据事故发生时骑手的身份及事故责任情况分情况讨论，具体如下：

1. 若骑手为职务行为（如外卖骑手在送餐过程中发生事故）

   • 赔偿主体：根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若骑手因自身过错导致单方面事故（如撞到路边设施），用人单位需对第三方损失承担赔偿责任，但用人单位可依据内部规章制度向骑手追偿部分损失（如故意或重大过失情形）。
     
   • 骑手自身损失：若骑手因事故受伤，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，由工伤保险基金或用人单位支付医疗费、伤残补助等费用；若未缴纳工伤保险，用人单位需承担全部工伤赔偿责任。
     
   • 关键点：需证明事故发生时骑手正在执行工作任务（如送餐记录、系统定位等），否则可能被认定为个人行为。

2. 若骑手为个人行为（如非工作期间骑行发生事故）

   • 赔偿主体：骑手需自行承担全部损失，包括车辆维修费、医疗费等。若事故导致第三方受损（如撞坏他人财物），骑手需依据《民法典》第1184条按市场价格或修复费用赔偿。
     
   • 保险理赔：若骑手购买了商业意外险或电动车第三者责任险，可向保险公司申请理赔，但需注意保险条款中的免责情形（如酒驾、无证驾驶等）。
     
   • 关键点：需保留事故现场照片、医疗票据、维修清单等证据，以便后续索赔或诉讼。

3. 特殊情形：平台用工关系

   • 若骑手与平台签订的是合作协议而非劳动合同（如众包骑手），平台通常不承担工伤责任，但需根据《民法典》第1192条，按骑手过错程度分担损失（如平台未提供安全培训或防护装备，可能承担部分责任）。
     
   • 建议：此类纠纷需结合具体合同条款、平台规则及事故细节综合判断，必要时可通过诉讼明确责任比例。

总结：单方面事故的赔偿需先明确骑手身份（职务/个人）及事故责任，再根据法律关系确定赔偿主体及范围。若涉及复杂情形（如平台用工、保险拒赔等），建议提供具体细节进一步分析。