在编教师满十一年是否可以办病退，不能一概而论，需要分情况讨论：

一、病退的一般条件

病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，通常需要满足以下条件：

1. 年龄要求：男性一般需年满50周岁，女性一般需年满45周岁（具体年龄要求可能因地区和政策而异，需以当地政策为准）。
2. 缴费年限：养老保险缴费年限（含视同缴费年限）一般需满15年（部分地区可能要求更高，如满20年）。
3. 完全丧失劳动能力：需经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力。

二、在编教师满十一年是否满足病退条件

1. 缴费年限方面：

   • 如果在编教师已经连续缴纳养老保险满15年（或当地政策要求的更高年限），则满足缴费年限的要求。
   • 如果仅满十一年，则不满足一般病退的缴费年限要求，除非当地政策有特殊规定（如允许补缴或视同缴费年限计算等）。

2. 年龄和劳动能力方面：

   • 除了缴费年限外，还需满足年龄要求和完全丧失劳动能力的条件。
   • 如果年龄未达到当地政策要求的病退年龄，或未经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，则无法办理病退。

三、特殊情况与建议

1. 特殊政策：

   • 某些地区或行业可能针对特定群体（如教师、医护人员等）有特殊的病退政策，可能放宽年龄或缴费年限的要求。
   • 建议咨询当地社保部门或人社局，了解是否有针对在编教师的特殊病退政策。

2. 劳动能力鉴定：

   • 如果认为自己可能完全丧失劳动能力，建议及时向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
   • 鉴定结果将作为办理病退的重要依据。

3. 法律途径：

   • 如果对病退政策或劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。

总结来说，在编教师满十一年是否可以办病退，取决于是否满足病退的一般条件（年龄、缴费年限、完全丧失劳动能力）以及当地是否有针对在编教师的特殊政策。如果满足条件或存在特殊政策，则可以办理病退；否则，无法办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。