开公司车醉驾确实是一个非常严重且复杂的问题，它不仅关乎您个人的法律责任，还可能对公司造成不必要的麻烦和损失。以下是我为您详细分析的开公司车醉驾可能面临的法律责任与后果：

一、刑事法律责任

首先，醉酒驾驶机动车已经构成了危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您将面临拘役的刑事处罚，并需缴纳罚金。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，具体时长会根据您的醉驾情节和造成的后果来判定。已有实际案例显示，因醉酒驾驶公司车辆而被判处拘役和罚金的并不少见，这充分体现了法律对此类行为的严厉打击。

二、行政法律责任

除了刑事处罚外，您还将面临行政处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，醉酒驾驶机动车的，您的驾驶证将被吊销，且五年内不得重新取得。如果您驾驶的是营运机动车，那么处罚将更为严厉，十年内都不得重新取得驾驶证。此外，您还可能面临罚款等行政处罚，具体金额会根据您所在地区的规定来确定。

三、民事赔偿责任

醉驾还可能导致您承担民事赔偿责任。如果您因醉驾导致交通事故，造成他人伤害或财产损失，您需要承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等民事赔偿责任。同时，如果醉驾导致公司车辆损坏，您还需要对公司进行赔偿，赔偿金额将根据车辆维修费用、贬值损失等来确定。在某些情况下，如果公司未能尽到监管和教育义务，公司也可能需要承担连带赔偿责任，但这并不意味着您可以逃避自己的责任。

四、对工作的影响

醉驾行为还将对您的职业生涯产生严重影响。公司通常会对醉驾员工进行严肃处理，可能包括解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。此外，醉驾的刑事犯罪记录可能对您的职业发展产生负面影响，特别是在交通运输、金融、教育等对违法犯罪记录有严格限制的行业。

五、公职人员特殊规定

如果您是公职人员，那么您还将面临更为严厉的处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，您可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等公职处分。

六、预防措施与建议

为了避免此类情况的发生，我建议您和公司都采取一些预防措施。公司应加强对员工的安全教育和培训，明确禁止酒后驾车，并建立健全的车辆管理制度。同时，公司还可以为员工提供交通保障和替代方案，降低酒后驾车风险。作为员工，您应自觉遵守交通法规，不酒后驾车，保护自己和他人的生命安全。

总之，开公司车醉驾将面临严重的法律后果和负面影响。无论是为了自己还是为了公司，您都应该严格遵守交通法规，加强安全意识，共同维护道路交通安全。