针对您提出的“酒后驾车公司如何处理”的问题，这是一个涉及法律、公司内部管理以及个人责任的多方面议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律处罚层面

酒后驾车，无论是驾驶私家车还是公司车辆，都是严重的交通违法行为，将受到法律的严厉制裁。具体处罚标准依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，主要分为饮酒驾驶和醉酒驾驶两种情况：

1. 饮酒驾驶：

   • 定义：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。
   • 处罚：暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次饮酒驾车，将面临十日以下拘留，处一千元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。若公司车辆属于营运性质，处罚将更为严厉，包括十五日拘留，罚款五千元，吊销驾驶证，且五年内不得重新取得。

2. 醉酒驾驶：

   • 定义：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
   • 处罚：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任；五年内不得重新取得驾驶证。若为营运机动车，则吊销驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得；重新取得后也不得驾驶营运机动车。

此外，酒后驾驶若导致重大交通事故，还可能构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，面临更为严厉的刑事处罚。

二、公司内部纪律处分层面

除了法律处罚外，酒后驾驶公司车辆的员工还可能受到公司内部的纪律处分。这取决于公司的具体规章制度，但通常包括以下几种形式：

1. 警告：对于初次违规且情节较轻的员工，公司可能会给予口头或书面警告，以示警戒。

2. 罚款：公司可能会根据违规情节的严重程度，对员工进行一定数额的罚款。

3. 降职：对于违规情节较为严重或对公司造成较大损失的员工，公司可能会考虑降低其职位或职级。

4. 解除劳动合同：对于严重违规或多次违规的员工，公司有权解除与其的劳动合同，并可能追究其相应的法律责任。

三、民事赔偿责任层面

如果酒后驾驶导致交通事故，给公司造成了经济损失或给他人造成了人身伤害、财产损失，驾驶员还需承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿公司的车辆损失、维修费用以及因事故导致的其他间接损失，以及赔偿受害人的医疗费用、误工费、财产损失等。

结论与建议

酒后驾驶公司车辆的后果极为严重，不仅可能面临严厉的法律处罚和公司内部纪律处分，还可能承担巨额的民事赔偿责任。因此，我强烈建议所有驾驶员在饮酒后切勿驾驶机动车，无论是私家车还是公司车辆。应选择安全的出行方式，如打车、乘坐公共交通等，以确保自身和他人的安全，避免不必要的损失和麻烦。同时，公司也应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，共同营造一个安全、和谐的交通环境。