在交通事故造成工伤的情况下，工伤和责任方分别承担的赔偿项目及责任可以归纳如下：

一、工伤赔偿

工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到事故伤害而产生的赔偿。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费用：包括因工伤事故产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4. 护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
7. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、责任方赔偿

责任方赔偿是基于交通事故中的侵权责任而产生的赔偿。在交通事故中，如果责任方（如肇事司机、车辆所有人等）存在过错，导致他人受伤，那么责任方需要承担相应的赔偿责任。责任方赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费用：与工伤赔偿中的医疗费用类似，但责任方赔偿的医疗费用不受工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的限制，而是根据实际产生的费用进行赔偿。
2. 误工费：因交通事故导致受伤而无法正常工作，从而产生的收入损失，责任方需要予以赔偿。
3. 护理费：如果受伤者需要护理，责任方需要支付护理费。
4. 营养费：根据受伤者的伤情和医嘱，责任方可能需要支付一定的营养费。
5. 残疾赔偿金：如果受伤者因交通事故导致残疾，责任方需要根据残疾等级支付残疾赔偿金。
6. 精神损害抚慰金：在交通事故中，如果受伤者遭受了严重的精神损害，责任方可能需要支付精神损害抚慰金。

三、工伤赔偿与责任方赔偿的关系

在交通事故造成工伤的情况下，工伤赔偿和责任方赔偿是两种独立的赔偿机制，它们之间并不互相排斥。受伤者可以同时享受工伤赔偿和责任方赔偿，但需要注意以下几点：

1. 医疗费用：工伤赔偿和责任方赔偿中的医疗费用可能存在重复，但根据相关规定，受伤者不能重复获得医疗费用的赔偿。在实际操作中，通常先通过工伤保险进行报销，不足部分再由责任方进行赔偿。
2. 双重赔偿：除了医疗费用外，其他赔偿项目（如误工费、护理费、残疾赔偿金等）在工伤赔偿和责任方赔偿中可能同时存在，且不受彼此限制。受伤者可以同时获得这两方面的赔偿。

总结来说，在交通事故造成工伤的情况下，工伤赔偿和责任方赔偿分别承担不同的赔偿项目和责任。受伤者应充分了解自己的权益，及时申请工伤赔偿，并同时向责任方主张赔偿，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。