在客户家干活腰椎受伤了，是否算工伤，需要分情况讨论：
若您与客户之间存在劳动关系：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。这里的“工作时间”指的是您正在履行工作职责的时间段内，“工作场所”包括客户家这一您被指派进行工作的地点，“因工作原因”则是指您在从事与工作相关的活动时受伤。
- 如果您在客户家干活时腰椎受伤，且满足上述三个条件（工作时间、工作场所、因工作原因），那么您有权申请工伤认定。
若您与客户之间不存在劳动关系，而是劳务关系或雇佣关系：
- 在这种情况下，您可能无法直接享受工伤保险待遇，因为工伤保险通常适用于劳动关系。但是，您仍然可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向客户主张赔偿。具体来说，如果客户在指派您工作时存在过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护等），导致您腰椎受伤，那么客户应当承担相应的赔偿责任。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 及时收集证据：无论您与客户之间是劳动关系还是劳务关系，及时收集相关证据都是非常重要的。这包括医疗记录、诊断书、现场照片或视频等，这些证据将有助于证明您的伤情与工作有关，以及客户在指派您工作时是否存在过错。
- 申请工伤认定（如适用）：如果您与客户之间存在劳动关系，且满足工伤认定的条件，那么您应尽快向用人单位报告伤情，并要求他们按规定进行工伤申报。如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律援助：如果您在申请工伤认定或主张赔偿过程中遇到任何困难或问题，如用人单位不配合、客户拒绝赔偿等，您可以向我咨询或寻求其他法律援助。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，无论您与客户之间是劳动关系还是劳务关系，保护自己的合法权益都是非常重要的。如果您在客户家干活时腰椎受伤了，不要犹豫，及时采取行动来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。