退伍军人在厂里被老板打死，这是一个极其严重的刑事案件，同时也涉及到民事赔偿问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 刑事责任角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。如果老板确实存在故意杀人的行为，那么他将面临严厉的刑事处罚，包括但不限于死刑、无期徒刑或有期徒刑。
   • 在此情况下，应立即向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，收集证据，查明事实真相。如果证据确凿，老板将被依法追究刑事责任。

2. 民事赔偿角度：

   • 除了刑事责任外，老板还需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 退伍军人的家属有权向老板提起民事诉讼，要求其承担上述赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如医疗记录、死亡证明、收入证明等，以支持自己的赔偿请求。

3. 特殊身份考虑（退伍军人）：

   • 退伍军人作为国家的守护者，享有特殊的法律地位和尊重。虽然这一身份在民事赔偿方面并不直接增加赔偿金额，但在社会舆论和道德层面，老板的行为将受到更强烈的谴责。
   • 此外，如果退伍军人在服役期间因公致残或患有特定疾病，且这些因素与死亡结果有关联，那么在民事赔偿中可能需要考虑这些因素对赔偿金额的影响。但这需要具体的医学和法律评估。

4. 后续行动建议：

   • 立即报案：确保老板的犯罪行为得到及时查处。
   • 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以支持后续的刑事和民事诉讼。
   • 咨询律师：寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及如何有效地维护自己的合法权益。
   • 关注心理康复：对于退伍军人的家属来说，失去亲人是一个巨大的打击。因此，关注心理康复，寻求心理支持也是非常重要的。

在此类严重事件中，确保法律的公正实施和受害者的权益得到充分保护是至关重要的。如果你或你身边的人遇到类似问题，请直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助和支持。