街道工会联合会是可以聘请法律顾问的。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法律层面：

   • 工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其宗旨是维护职工的合法权益。为了更好地履行这一职责，工会需要专业的法律支持。聘请法律顾问是工会获取专业法律服务的一种常见方式，有助于工会更有效地处理涉及职工权益的法律事务。
   • 从法律实践的角度看，并没有明确的法律法规禁止工会联合会聘请法律顾问。相反，许多法律法规都鼓励和支持工会组织通过合法途径维护职工权益，包括聘请专业法律人士提供法律服务。

2. 实际操作层面：

   • 街道工会联合会作为基层工会组织，经常需要处理各种涉及职工权益的问题，如劳动合同纠纷、工伤赔偿等。这些问题往往涉及复杂的法律条款和程序，需要专业的法律知识和经验来处理。
   • 聘请法律顾问可以为街道工会联合会提供及时、专业的法律支持，帮助工会更好地履行职责，维护职工的合法权益。同时，法律顾问还可以为工会提供法律培训，提高工会工作人员的法律素养和维权能力。

3. 案例与经验：

   • 在实际工作中，许多工会组织都已经聘请了法律顾问，并取得了良好的效果。这些法律顾问不仅为工会提供了专业的法律服务，还帮助工会建立了完善的法律风险防控体系，有效降低了工会和职工的法律风险。
   • 街道工会联合会可以借鉴这些成功经验，根据自身实际情况聘请合适的法律顾问，以提升自身的法律服务水平和维权能力。

建议：

• 街道工会联合会在聘请法律顾问时，应选择具有丰富劳动法律经验和良好职业道德的法律专业人士。
• 双方应签订明确的法律服务合同，明确服务内容、服务方式、服务期限以及费用等事项，以确保法律服务的顺利进行。
• 街道工会联合会应定期对法律顾问的工作进行评估和监督，确保法律顾问能够按照合同约定提供优质的服务。

如果您在劳动工伤或劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。