您好，关于您提出的“工伤认定是否有规定要质证”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定过程中并没有直接规定必须进行质证。工伤认定的主要目的是确认职工是否因工作原因受到伤害，并据此享受相应的工伤保险待遇。这一过程中，社会保险行政部门会根据申请人提供的证据材料，以及必要时进行的调查核实，来作出工伤认定决定。
在工伤认定的流程中，虽然不直接涉及质证环节，但确实存在对证据的收集、审查和核实过程。具体来说：
证据收集：职工和用人单位在工伤发生后，应及时保留能证明工伤事实的证据，如视频、音频、证人证言、考勤记录等。对于有第三方责任的暴力伤害、交通事故等，还应第一时间报警，并尽可能多地保留证据。
证据审查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这一过程中，工作人员会进入有关单位和事故现场，查阅相关资料，询问有关人员，并作出调查笔录。这些调查核实工作的证据收集，会参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
举证责任：在工伤认定中，如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不举证，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
虽然工伤认定过程中没有直接规定质证环节，但整个流程都围绕着证据的收集、审查和核实进行。社会保险行政部门会依据这些证据，客观公正地作出工伤认定决定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。