结论前置：针对您“厂里下班还没出厂骑车摔倒没有管怎么办”的问题，这主要涉及到工伤认定及后续处理流程。首先需要明确的是，是否构成工伤需依据具体情况判断，若符合工伤条件，则应按照工伤处理流程进行；若不符合，则可能需通过其他途径解决。以下我将从多个角度为您详细分析。
一、是否构成工伤的判断
工伤认定的一般标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形。
针对您的情况分析：
- 您提到“下班还没出厂骑车摔倒”，这里的关键在于摔倒的原因和地点。如果摔倒是因为工作原因（如搬运物品、紧急任务等）或者在工作场所内（如厂区内道路），且非您本人主要责任，那么有可能构成工伤。
- 如果摔倒是因为个人原因（如疏忽大意、骑车过快等），且与工作无直接关联，那么可能不构成工伤。
二、若构成工伤的处理流程
及时报告：
- 一旦发生工伤事故，应立即向用人单位报告，并尽可能保存好相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。
享受工伤保险待遇：
- 根据伤残等级和护理依赖程度，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、若不构成工伤的处理建议
自行承担医疗费用：
- 若不构成工伤，则医疗费用需由您自行承担。若购买了商业保险（如意外险），可向保险公司申请理赔。
与用人单位协商：
- 尽管不构成工伤，但您可以与用人单位协商，看是否能获得一定的补偿或帮助。这取决于用人单位的规章制度和双方协商的结果。
寻求法律援助：
- 若您认为自己的权益受到侵害，且无法与用人单位达成一致，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。
四、特别提醒
- 证据收集：无论是否构成工伤，都应尽可能收集并保存好相关证据，以便在后续处理中维护自己的权益。
- 及时咨询：由于工伤认定和处理流程涉及多个环节和法律规定，建议您在发生事故后及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确和具体的指导。
最后，希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。