您好，非常理解您现在因为上班骨折而焦急的心情，下面我将为您详细介绍上班骨折后应该如何走流程来处理这个问题。
首先，您需要明确的是，上班期间骨折属于工伤范畴，因此您有权享受工伤保险待遇。接下来，您可以按照以下步骤来操作：
工伤认定申请：
- 您或您的所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地的人社局工伤保险处提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在30日内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位来负担。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定完成后，您需要前往劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的工伤等级，从而决定您能够享受的工伤保险待遇的具体标准。
工伤保险待遇领取：
- 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您就可以前往社保中心的工伤科办理工伤保险待遇领取手续了。这里会包括医疗费用的报销、伤残津贴的发放等具体事项。
在整个流程中，您需要注意以下几点：
- 确保及时提交所有必要的申请和鉴定材料，以免错过申请时限。
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，这些将是您申请工伤保险待遇的重要依据。
- 如果您在流程中遇到任何问题或困难，可以随时向当地的人社局或社保中心咨询，他们会为您提供专业的指导和帮助。
希望以上信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。