您好，关于您提出的“退休了还用公司开离职证明吗合法吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确离职证明的主要功能和法律性质。离职证明，根据《劳动合同法》第50条的规定，是用人单位在解除或者终止劳动合同时应当出具的证明，它主要用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系以及原劳动合同的基本信息，为劳动者再就业提供帮助。同时，它也是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态的重要文件。

然而，当劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，其与原用人单位的劳动关系已经自然终结，且不再属于失业状态，因此无需再通过离职证明来证明其与原单位的劳动关系终结或失业状态。退休人员的主要关注点在于养老金的领取，而根据相关规定，领取养老金并不需要单位开具离职证明。

进一步来说，从法律层面分析，要求退休人员提供离职证明并没有明确的法律依据，且不符合离职证明的原始设计目的。离职证明主要是为在职期间的劳动关系终结提供证明，而退休是劳动关系自然终结的一种特殊形式，且退休后劳动者不再寻求新的就业机会（至少不是以常规的劳动关系形式），因此无需离职证明。

综上所述，退休了无需公司开具离职证明，这一做法是合法的，也是符合离职证明功能和法律性质的。如果您在退休过程中遇到任何与离职证明相关的问题或困惑，建议咨询当地的人社部门或相关法律机构，以获取更准确、更权威的解答。