提职前后给领导送礼的行为，在量刑中的处理需结合具体情节，可能涉及行贿罪或非国家工作人员受贿罪的共犯问题，需分情况讨论：

1. 若送礼行为被认定为行贿罪
   根据《刑法》第三百八十九条，行贿罪的构成要件包括“为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物”。若您在提职前后向领导（国家工作人员）送礼，且目的是谋取职务晋升等不正当利益，可能构成行贿罪。量刑时需考虑以下因素：

   • 数额标准：行贿数额在3万元以上的，或数额在1万至3万元但具有特定情节（如多次行贿、向3人以上行贿等），可能被追究刑事责任；
     
   • 情节轻重：若行贿行为导致国家利益重大损失，或存在索贿、多次行贿等情节，量刑会加重；
     
   • 自首、立功等情节：若您主动交代行贿行为或协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人，可能从轻或减轻处罚。

2. 若送礼行为被认定为非国家工作人员受贿罪的共犯
   若领导属于非国家工作人员（如企业管理人员），而您与其共同实施受贿行为（如约定“利益分成”），可能构成非国家工作人员受贿罪的共犯。量刑时需结合：

   • 共同犯罪中的角色：若您起次要或辅助作用，可能被认定为从犯，依法从轻、减轻处罚；
     
   • 数额与情节：受贿数额较大（如6万元以上）或具有其他严重情节的，可能面临3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（如100万元以上）的，可能面临3年以上10年以下有期徒刑。

3. 关键辩护点与量刑影响

   • “谋取不正当利益”的认定：若您送礼的目的是“正当利益”（如符合晋升条件的正常竞争），可能不构成行贿罪；
     
   • 礼金性质：若礼金属于人情往来（如节日礼金、小额礼品），且未超出正常范围，可能不构成犯罪；
     
   • 认罪认罚与退赃：若您自愿认罪认罚并退还赃款，可能依法从宽处理。

建议：若您涉及此类案件，需尽快委托律师介入，通过阅卷、会见等程序梳理证据，结合具体情节争取从轻、减轻处罚。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细分析。