结论：误打的工资，个人能否起诉需分情况讨论，主要取决于误打工资的性质、金额以及个人与对方的关系等因素。以下从不同角度进行详细分析：
一、若误打工资属于不当得利
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情况下，受损失的人有权请求得利人返还取得的利益。
个人能否起诉：
- 可以起诉：如果误打的工资构成了不当得利，即对方没有合法依据获得了这笔钱，而你因此遭受了损失，那么你有权向法院提起诉讼，要求对方返还误打的工资。
诉讼流程：
- 准备起诉材料：包括起诉状、证据材料（如转账记录、工资单等）等。
- 提交起诉：将起诉材料提交至有管辖权的人民法院。
- 等待法院受理并开庭审理：法院将审查起诉材料，决定是否受理，并安排开庭审理。
- 判决与执行：如果法院判决对方返还误打的工资，而对方不履行判决，你可以申请法院强制执行。
二、若误打工资涉及刑事犯罪（如诈骗）
法律背景：
- 如果误打工资是由于对方的诈骗行为导致的，那么这可能构成刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚。
个人能否起诉：
- 不能直接起诉为刑事案件：在刑事犯罪的情况下，个人不能直接向法院提起刑事诉讼，而是应该向公安机关报案，由公安机关进行侦查，并由检察机关提起公诉。
- 可以提起附带民事诉讼：在刑事诉讼过程中，如果因对方的犯罪行为给你造成了经济损失，你可以提起附带民事诉讼，要求对方赔偿你的损失，包括误打的工资。
处理流程：
- 向公安机关报案：提供相关证据材料，如转账记录、聊天记录等，说明对方涉嫌诈骗的情况。
- 配合公安机关侦查：协助公安机关调查取证，提供必要的协助和支持。
- 等待检察机关提起公诉：如果公安机关侦查终结后认为构成犯罪，将移送检察机关审查起诉。
- 提起附带民事诉讼：在刑事诉讼过程中，你可以向法院提起附带民事诉讼，要求对方赔偿你的经济损失。
三、若误打工资属于民事纠纷（非不当得利、非刑事犯罪）
法律背景：
- 如果误打工资的情况不构成不当得利，也不涉及刑事犯罪，而是由于双方之间的误解或沟通不畅导致的民事纠纷。
个人能否起诉：
- 可以起诉，但需考虑成本效益：在这种情况下，你虽然有权向法院提起诉讼，但需要考虑诉讼的成本和效益。如果误打的工资金额较小，诉讼成本可能较高，因此可能不是最佳的选择。
- 尝试协商解决：在提起诉讼之前，你可以尝试与对方进行协商，寻求和解或达成其他协议，以解决纠纷。
建议：
- 在决定是否起诉之前，先评估误打工资的金额、对方的态度以及诉讼的成本和效益等因素。
- 如果决定起诉，务必准备充分的证据材料，以支持你的诉讼请求。
总结与建议：误打的工资个人能否起诉取决于具体情况。如果构成不当得利，你可以直接向法院提起诉讼要求返还；如果涉及刑事犯罪，你应该向公安机关报案并配合侦查，同时在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；如果属于民事纠纷，你可以考虑起诉但需评估成本效益，并尝试协商解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。