结论：干部晋升公示期间被人举报之前嫖娼被拘留过，这一情况确实可能对干部的晋升产生影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面
嫖娼行为的法律性质：
- 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，属于违法行为，会受到行政处罚，如拘留、罚款等。
对干部晋升的直接影响：
- 干部晋升通常要求具备良好的道德品质和职业操守。嫖娼行为作为违法行为，显然与干部应具备的道德品质相悖，因此可能成为晋升的障碍。
- 在公示期间被举报此类行为，组织部门或相关单位会进行调查核实。如果举报属实，且该行为发生在晋升考察期内或对干部形象造成严重影响，那么晋升很可能会受到影响。
二、组织纪律层面
干部选拔任用的纪律要求：
- 干部选拔任用工作遵循严格的纪律要求，包括考察对象的政治素质、道德品质、工作能力等方面。嫖娼行为作为严重违反社会公德和职业道德的行为，很可能被视为不符合干部选拔任用的条件。
公示期间举报的处理：
- 公示期间是干部选拔任用工作的重要环节，旨在接受群众监督，确保选拔任用的公正性和透明度。如果在此期间被举报存在严重问题，组织部门会高度重视，并依法依规进行处理。
三、实际情况与综合判断
举报内容的真实性：
- 举报内容的真实性是判断其对干部晋升影响的关键。如果举报内容不实或存在误解，干部可以通过合法途径进行申诉和澄清。
干部的整体表现：
- 除了嫖娼行为外，干部的整体表现也是组织部门考虑晋升的重要因素。如果干部在工作业绩、群众评价等方面表现突出，且嫖娼行为发生在较早时期且未造成严重后果，那么组织部门可能会综合考虑各种因素做出决定。
组织部门的处理态度：
- 组织部门在处理此类问题时，会遵循依法依规、公正公平的原则。他们会根据举报内容的真实性、干部的整体表现以及相关规定，做出是否影响晋升的决定。
建议：
- 如果干部在公示期间被举报之前嫖娼被拘留过，应积极配合组织部门的调查核实工作，如实说明情况。
- 同时，干部也可以主动向组织部门提供相关证据或材料，以证明自己的清白或说明情况。
- 如果干部认为举报内容不实或存在误解，可以通过合法途径进行申诉和澄清。
后续行动：
- 干部应密切关注组织部门的处理进展，及时了解自己的晋升情况。
- 如果晋升受到影响，干部可以咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和救济途径。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。