退休前是否需要免掉职级，并非一个绝对的要求，而是根据具体情况和单位规定来决定的。以下是对此问题的详细分析：

1. 单位规定与人事制度：

   • 不同单位、不同行业对于退休前职级调整的规定可能各不相同。一些单位可能有明确的规定，要求在职工退休前进行职级的调整或免职，以便于管理或衔接退休后的待遇问题。
   • 另一些单位则可能没有这样的规定，职工可以保持原有的职级直至退休。

2. 个人意愿与职业规划：

   • 职工个人也可能根据自己的意愿和职业规划，选择在退休前调整职级或保持原职级。例如，一些职工可能希望在退休前晋升到更高的职级，以享受更高的退休待遇或荣誉。
   • 而另一些职工则可能更倾向于保持现状，平稳过渡到退休。

3. 法律层面：

   • 从法律层面来看，并没有统一的法律规定要求职工在退休前必须免掉职级。职级的调整主要依据的是单位的人事制度和规定，以及职工与单位之间的劳动合同或相关协议。
   • 如果单位的人事制度或劳动合同中有关于退休前职级调整的规定，那么职工应当遵守这些规定。如果没有相关规定，则职工可以根据自己的意愿和单位的情况来决定是否调整职级。

综上所述，退休前是否需要免掉职级并没有一个统一的答案。它取决于单位的规定、个人的意愿以及法律层面的要求。因此，建议你在具体操作前，先了解清楚自己所在单位的相关规定和制度，以及自己的劳动合同或相关协议中是否有关于退休前职级调整的内容。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。