结论：工作结束在公司等车回家时突发疾病，一般情况下不构成工伤，但若符合特定条件，如突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，则可能视同工伤。

分析说明：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
   • 在您描述的情形中，工作已经结束，员工正在公司等车回家，此时并不处于工作时间和工作场所内，且突发疾病并非由工作原因直接导致，因此一般情况下不构成工伤。

2. 特殊情况下的视同工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 若您或您的同事在工作结束后的公司等车期间突发疾病，并满足上述条件（即突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡），则可能被视同工伤，享受相应的工伤保险待遇。

行动建议：

• 及时就医并保留证据：若突发疾病，应立即就医，并保留好相关的医疗记录和费用单据，以备后续申请工伤认定时使用。
• 了解公司政策：了解公司是否有关于工伤认定的具体政策或流程，以便在需要时能够及时申请。
• 咨询专业律师：若对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

法律背景：

• 工伤认定是工伤保险制度的重要组成部分，其目的在于保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够获得及时的医疗救治和经济补偿。
• 工伤认定的标准和程序由相关法律法规明确规定，旨在确保认定的公正性和准确性。

可能后果：

• 若被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 若未被认定为工伤，则职工可能需要自行承担医疗费用等相关损失。但若存在其他法律关系（如雇主责任、侵权责任等），职工仍有可能通过其他途径获得赔偿。