毕业之后去学校实习本身并不违法，但关键在于实习的具体安排和条件是否符合相关法律法规的要求。

首先，我们需要明确的是，实习是职业教育和职业培训中的重要环节，它有助于学生将所学知识应用于实践，提升职业技能。然而，实习过程中必须保障学生的合法权益，这包括但不限于获得适当的劳动报酬、享有休息休假权利、获得劳动安全卫生保护等。

针对实习过程中的一些不规范行为，如将学生当作廉价劳动力、安排与专业无关的实习、通过中介机构违规组织实习等，我国相关法律法规已经作出了明确规定。例如，新修订的《职业教育法》就明确规定了学生在实习期间的权利和实习单位的义务，包括签订实习协议、给予适当的劳动报酬、保障学生休息休假和劳动安全卫生保护等。

同时，各地也出台了相应的实施细则来进一步规范实习管理。以四川省为例，其印发的《四川省职业学校学生实习管理实施细则》就明确提出了“十严禁”，包括严禁以营利为目的违规组织实习、严禁通过中介机构或有偿代理组织安排和管理学生实习工作等，这些规定都是为了切实保障学生的实习权益。

因此，毕业之后去学校实习并不违法，但必须确保实习安排符合相关法律法规的要求，保障学生的合法权益。如果学校或实习单位在实习过程中存在违法行为，如侵犯学生权益、违规组织实习等，那么这些行为就是违法的，并会受到相应的法律处罚。

总的来说，毕业之后去学校实习是一个正常的职业教育环节，但关键在于要确保实习的合法性和规范性，以保障学生的权益和提升实习效果。