行政单位工会给补助单位出配套资金，这一行为是否可行需分情况讨论：
若符合工会经费使用规定及单位财务管理制度：
- 工会经费的使用通常需遵循特定的规定，旨在服务职工、促进单位发展等。若行政单位工会决定给补助单位出配套资金，且这一行为符合工会经费的使用范围（如用于职工教育、文体活动、困难职工帮扶等），同时单位内部财务管理制度也允许此类资金调配，那么这一行为是可行的。但需确保资金使用的透明度和合规性，避免违规操作。
若不符合工会经费使用规定或单位财务管理制度：
- 如果工会经费的使用有明确限制，或者单位财务管理制度禁止此类资金调配，那么行政单位工会给补助单位出配套资金的行为则不可行。此类行为可能违反相关法律法规或单位内部规定，导致法律责任或内部纪律处分。
建议：
- 在决定是否给补助单位出配套资金前，行政单位工会应仔细审查工会经费的使用规定和单位财务管理制度，确保资金使用的合规性。
- 若确实需要出配套资金，应制定详细的资金使用计划，并经过必要的审批程序，确保资金使用的透明度和合理性。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业的财务或法律顾问，以获取更具体的指导和建议。
温馨提示：行政单位工会在处理资金问题时，务必谨慎行事，确保所有操作都符合相关法律法规和单位内部规定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。