在工厂上班时眼睛受伤，进行伤残鉴定是一个涉及多个步骤和规定的过程。以下是根据我国现行规定，为您详细梳理的眼睛工伤伤残鉴定流程及标准：
一、伤残鉴定标准
眼睛工伤的伤残鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行。该标准将工伤致残程度划分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。针对眼睛损伤，标准中详细规定了视力障碍、视野缺损等情况的分级，例如：
- 一级伤残：双眼无光感或仅有光感但光定位不准；或一眼眼球缺失，另一眼盲目4级等。
- 二级伤残：一眼眼球缺失，另一眼盲目3级；或双眼盲目4级等。
- 三级至十级伤残：根据视力、视野、眼球结构等损伤情况，逐级细化评定标准。
二、伤残鉴定程序
申请阶段
- 提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
- 提交材料：申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料（包括检查、检验报告等）以及劳动能力鉴定申请表。
- 受理审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核材料完整性。如材料不完整，会告知申请人补正。审核通过后，会在15日内作出是否受理的决定。
鉴定阶段
- 安排鉴定：受理后，劳动能力鉴定委员会会从专家库中随机抽取专家组成专家组，进行鉴定。鉴定时，专家会使用专业设备对职工眼睛进行详细检查，并结合病历资料综合判断。
- 出具结论：设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出鉴定结论。必要时，可委托医疗机构协助诊断。结论应在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
后续处理阶段
- 结果送达：鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。如对结论不服，可在收到之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 落实待遇：根据鉴定结论，用人单位应落实相应的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、注意事项
- 及时申请：工伤发生后，应尽快进行治疗，并在伤情稳定后及时申请伤残鉴定，以免错过最佳鉴定时机。
- 准备充分：申请时，务必准备齐全相关材料，确保鉴定过程顺利进行。
- 了解标准：在申请前，可提前了解伤残鉴定标准，对自身伤情有初步评估，以便更好地与鉴定机构沟通。
希望以上信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。