结论前置：针对您提出的“厂里干不满70小时不给工资”的问题，这明显是不合法的行为，您有权要求工厂支付您应得的工资。以下是我从多个角度为您详细分析的情况及建议：

1. 从劳动法的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，无论其工作时间长短。工厂以“干不满70小时”为由拒绝支付工资，是违反劳动法的行为。
   • 您有权要求工厂按照您实际工作的时间支付工资，如果工厂拒绝，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2. 从合同约定的角度：

   • 如果您与工厂签订了劳动合同，并且合同中明确规定了工资支付的条件和方式，那么工厂必须按照合同约定来执行。如果合同中没有这样的规定，或者规定与劳动法相悖，那么合同中的相关条款是无效的。
   • 在这种情况下，您依然可以依据劳动法来要求工厂支付工资，并且如果合同中有其他不合理的条款，您也可以考虑与工厂协商修改合同，或者通过法律途径来维护自己的权益。

3. 实际操作建议：

   • 首先，您可以尝试与工厂进行协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查，并帮助您维护自己的合法权益。
   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如工作记录、工资单等，以证明您的诉求是合理的。

总结与建议：工厂以“干不满70小时”为由拒绝支付工资是违法的行为，您有权要求工厂支付您应得的工资。在处理这个问题时，您可以先尝试与工厂协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。