吸毒被抓是否会被开除，这主要取决于吸毒者的身份以及所在单位或组织的具体规定。以下从不同身份和单位性质的角度，为你详细分析：
一、公务员或事业单位人员
法律规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》以及相关事业单位人事管理条例，公务员或事业单位人员若因吸毒被行政处罚，通常会被视为严重违反社会公德和职业道德的行为。
- 这类行为往往会导致纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职，甚至开除公职。
实际案例：
- 在实践中，已有不少公务员或事业单位人员因吸毒被开除的案例。这些案例表明，对于这类人员，吸毒行为是零容忍的。
二、企业员工
劳动合同与规章制度：
- 对于企业员工，是否会被开除主要取决于劳动合同中的约定以及企业内部的规章制度。
- 如果劳动合同或规章制度中明确规定了吸毒行为属于严重违反公司规定，那么员工因吸毒被抓后，企业有权依据这些规定进行开除处理。
劳动法保护：
- 同时，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业在解除劳动合同时需要遵循一定的程序和条件。
- 如果企业未能按照法定程序进行，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
实际案例与操作：
- 在实际操作中，企业通常会根据吸毒行为的严重程度、员工的工作表现以及公司的整体利益来综合考虑是否开除员工。
- 对于初次吸毒且情节较轻的员工，企业可能会选择给予警告、罚款或降职等处分，而不是直接开除。
三、特殊行业或岗位人员
行业规定：
- 对于某些特殊行业或岗位，如交通运输、公共安全等，吸毒行为可能被视为严重违反行业规定或岗位安全要求。
- 在这些行业或岗位中，吸毒者不仅可能面临开除的处罚，还可能受到更严厉的法律制裁。
安全考虑：
- 从安全角度出发，这些行业或岗位对员工的身心健康和道德品质有着更高的要求。
- 吸毒行为可能危及公共安全或他人生命财产安全，因此这类人员一旦吸毒被抓，往往会被立即开除。
四、建议与提醒
遵守法律法规：
- 无论身处何种行业或岗位，都应严格遵守国家的法律法规和道德规范。
- 吸毒不仅违法，而且严重损害身心健康，应坚决抵制。
了解单位规定：
- 在进入某个单位或组织前，应详细了解其规章制度和劳动合同中的相关条款。
- 这样可以在遇到问题时更好地维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果因吸毒被抓后面临开除等处罚，且认为处罚不公或存在违法行为，可以寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和辩护服务，帮助你维护自己的合法权益。
吸毒被抓是否会被开除并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。