从公司下班以后去公司的食堂吃饭期间骑摩托车摔倒了，一般情况下不算工伤，但特殊情况下有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一般情况：不算工伤
非工作行为：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。下班后去食堂吃饭，此时工作已经结束，吃饭并非直接履行工作职责，因此通常不符合工伤认定的基本条件。
自身原因导致的摔倒：
- 如果摔倒是因为自身原因，如骑车不小心、操作失误等，这通常被视为个人行为导致的伤害，不被认定为工伤。
特殊情况：可能被认定为工伤
食堂作为工作场所的合理延伸：
- 如果食堂是用人单位为满足职工基本生活需求而专门设立，并且职工必须在该食堂就餐以保障后续正常工作（如单位地处偏远，周边没有其他就餐场所），那么食堂可被视为工作场所的合理延伸。在这种情况下，职工在食堂吃饭时摔倒受伤，有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
因履行工作职责导致摔倒：
- 若职工摔倒受伤与工作存在直接关联，比如因工作任务紧急，在去食堂吃饭的路上仍在处理工作事务导致注意力分散而摔倒；或者因工作环境的潜在危险（如工作中接触油污后，在食堂地面滑倒）致使摔倒受伤，这种情况也有可能被认定为工伤。但同样需要具体证据来证明摔倒与工作之间的直接关联性。
其他特殊情况：
- 如果员工在中午下班吃饭时间被领导安排加班，并在加班过程中发生摔伤，这同样可以视为工伤。但这种情况需要证明加班的事实以及摔伤与加班之间的直接关联性。
法律建议与后续行动
收集证据：
- 如果认为自己的情况符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明、证人证言等，以支持自己的主张。
提出工伤认定申请：
- 在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。劳动保障行政部门将根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和指导。
总结来说，从公司下班以后去公司的食堂吃饭期间骑摩托车摔倒了，一般情况下不算工伤。但特殊情况下，如果食堂被视为工作场所的合理延伸、因履行工作职责导致摔倒或存在其他特殊情况，有可能被认定为工伤。因此，在具体情况下需要综合考量相关法律法规及实际情况来做出准确判断。