您好，关于“退休前是否需要在职5年”的问题，这并非一个固定的要求，而是与多个因素相关，包括您的性别、岗位、缴费年限以及是否选择提前或延迟退休等。以下是一些详细解答，希望能帮助您更清晰地理解退休的相关规定：

一、正常退休条件

1. 法定退休年龄：目前，正常退休的法定退休年龄为男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于女职工，其退休年龄还可能根据其退休前的岗位来确定，例如，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，可以按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，可以按年满55周岁退休。

2. 缴费年限：到达法定退休年龄时，您需要累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上，才能申请办理正常退休手续，按月领取养老金。

二、提前退休条件

如果您希望提前退休，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，您需要满足以下条件：

1. 达到社保最低缴费年限：即累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上。

2. 提前退休时间限制：提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

3. 自愿原则：提前退休是自愿的，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝您的申请。但您应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

三、延迟退休条件

如果您希望延迟退休，则需要满足以下条件：

1. 到达法定退休年龄。

2. 单位与职工协商一致：延迟退休需要您与单位达成一致意见。

3. 延迟时间限制：延迟时间最长不超过三年，可以延迟1个月至3年。

四、关于“在职5年”的说明

“在职5年”这一要求并非普遍适用于所有退休情况。它可能出现在某些特定情境下，如女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年，或女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年等。但这些情况都是针对特定岗位和性别的，并非所有退休人员都需要满足这一条件。

五、总结与建议

综上所述，退休前是否需要在职5年并没有一个统一的答案。它取决于您的性别、岗位、缴费年限以及是否选择提前或延迟退休等多个因素。因此，我建议您在规划退休时，先了解自己的具体情况和当地的退休政策，以便做出更合理的决策。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。