针对您提出的“学校要求网签，但用人单位拒绝怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，教育部已经开通了全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台，并推荐广大用人单位与高校毕业生实行网上签约。这一举措旨在优化高校毕业生求职就业服务流程，方便用人单位与毕业生网上签约，减少邮寄、盖章等环节，有效缩短办理时间。同时，网上签约的电子就业协议书与纸质三方协议书具有相同的法律效力。

针对您遇到的情况，如果学校要求网签而用人单位拒绝，您可以采取以下步骤来应对：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行沟通，了解他们拒绝网签的具体原因。
   • 向用人单位解释网签的便捷性和法律效力，以及教育部对此的推荐和支持。
   • 询问用人单位是否有其他顾虑或问题，并尝试提供解决方案或协助解决。

2. 咨询学校就业指导中心：

   • 如果与用人单位的沟通没有取得进展，您可以咨询学校的就业指导中心或相关部门。
   • 向他们说明您的情况，并询问学校是否有其他建议或解决方案。
   • 学校可能会提供与用人单位进一步沟通或协调的帮助，或者提供其他就业机会和资源。

3. 了解法律权益：

   • 在处理此类问题时，了解自己的法律权益也是非常重要的。
   • 根据相关法律法规，毕业生与用人单位签订的就业协议（无论是纸质还是电子）都具有法律效力。
   • 如果用人单位无正当理由拒绝网签或违反就业协议，您有权维护自己的合法权益。

4. 考虑其他选择：

   • 如果与用人单位的沟通无果，且学校也无法提供有效的帮助，您可以考虑寻找其他愿意接受网签的用人单位。
   • 同时，您也可以关注其他就业机会和资源，如校园招聘会、线上招聘平台等。

5. 保留证据并寻求法律援助：

   • 在整个过程中，建议您保留好与用人单位的沟通记录、就业协议等相关证据。
   • 如果遇到用人单位的违法行为或侵犯您的合法权益的情况，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，面对学校要求网签而用人单位拒绝的情况，您可以通过与用人单位沟通、咨询学校就业指导中心、了解法律权益、考虑其他选择以及保留证据并寻求法律援助等步骤来应对。希望这些建议能对您有所帮助。