公职人员吸毒，根据相关法律法规及单位内部管理规定，通常会被开除公职，但也存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法第四十一条明确指出，公职人员有其他严重违反公职人员职业道德和社会公德的行为，应当给予政务处分。吸毒行为显然属于此类情形，因此应受政务处分。
- 若公职人员因吸毒相关犯罪行为被判刑，如因容留他人吸毒罪被判刑，将依据该法第十四条的规定予以开除。
《行政机关公务员处分条例》：
- 该条例第三十一条明确规定，对于吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的公务员，应给予撤职或者开除处分。这一法律条文为处理公务员吸毒行为提供了明确的法律依据。
二、实际执行情况
一般情况：
- 在实际操作中，一旦公职人员被发现吸毒，所在单位往往会依据相关规定进行严肃处理。开除公职是较为常见的处理结果，这体现了对公职人员的严格要求和对吸毒等违法行为的零容忍态度。
特殊情况：
- 尽管开除公职是常见处理结果，但也存在一些特殊情况。例如，吸毒情节相对较轻、单位有特定处理程序或政策等，可能导致不同的处理结果。然而，这些情况相对较少，且需要满足一定的条件。
三、可能的影响因素
吸毒情节的严重程度：
- 吸毒情节的严重程度是影响处理结果的重要因素。如果吸毒行为情节严重，如多次吸毒、在工作场所或执行公务时吸毒等，那么开除公职的可能性将大大增加。
单位内部管理规定：
- 不同单位可能有不同的内部管理规定，这些规定也可能对处理结果产生影响。一些单位可能对吸毒行为采取更为严厉的措施，而另一些单位则可能相对宽松。但无论如何，吸毒行为都是严重违反职业道德和社会公德的行为，应受到严肃处理。
四、建议与提醒
- 洁身自好：对于公职人员而言，洁身自好、远离毒品是基本的职业操守和法律要求。应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和职业道德规范。
- 及时咨询：若面临此类问题，建议公职人员及时咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士（如我），以了解具体的处理规定和可能的法律后果。
- 维护形象：公职人员作为公共管理和服务的承担者，其行为应符合社会公德和职业道德的要求。应时刻维护公职人员的形象和公信力，以实际行动赢得公众的信任和尊重。
综上所述，公职人员吸毒通常会被开除公职，但也存在特殊情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。