民企人员收钱是否构成受贿，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、民企人员收钱的一般情况

在民企环境中，人员收钱并不直接等同于受贿。受贿罪通常与国家工作人员的职务行为相关联，而民企人员并不属于国家工作人员的范畴。因此，从主体要件上看，民企人员收钱一般不构成受贿罪。但这并不意味着民企人员收钱就完全合法，是否违法还需结合具体行为和情境来判断。

二、可能构成犯罪的情形

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果民企人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么可能构成非国家工作人员受贿罪。这一罪名与受贿罪在行为特征上相似，但主体不同，针对的是非国家工作人员。
   • 举例：某民企采购经理利用职务便利，收受供应商回扣，为供应商谋取利益，且数额较大，就可能构成非国家工作人员受贿罪。

2. 共同犯罪：

   • 如果民企人员与国家工作人员勾结，共同利用国家工作人员的职务便利，索取或收受他人财物，为他人谋取利益，那么可能构成共同受贿犯罪。在这种情况下，民企人员可能作为共犯被追究刑事责任。
   • 举例：某民企老板与政府官员勾结，通过政府官员的职务便利获取项目，并给予政府官员财物作为回报，那么民企老板和政府官员都可能构成共同受贿犯罪。

三、不构成犯罪的情形

1. 正常商业往来：

   • 如果民企人员收受的财物是基于正常的商业往来，如销售提成、奖金等，且这些财物与职务行为无直接关联，那么一般不构成犯罪。
   • 举例：某民企销售人员根据销售业绩获得提成，这是正常的商业行为，不构成犯罪。

2. 未达到立案标准且情节较轻：

   • 即使民企人员收受了他人财物，但如果数额未达到非国家工作人员受贿罪的立案标准，且情节较轻，那么可能不构成犯罪。但这种情况仍可能受到企业内部纪律处分或民事纠纷的处理。

四、法律建议

1. 增强法律意识：

   • 民企人员应增强法律意识，明确自己的行为边界，避免触犯法律红线。

2. 完善内部管理：

   • 民企应完善内部管理机制，加强对员工行为的监督和约束，防止员工利用职务便利谋取私利。

3. 及时咨询法律专业人士：

   • 如果民企人员面临收钱相关的法律问题或疑虑，应及时咨询法律专业人士，以便得到准确的法律意见和指导。

总结来说，民企人员收钱是否构成受贿需根据具体情况来判断。如果涉及利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，且数额较大，那么可能构成非国家工作人员受贿罪或共同受贿犯罪。因此，民企人员应谨慎行事，避免触犯法律。如果你有进一步的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。