针对您提出的问题，关于员工12月1号入职，试用期一个月，试用期到哪一天，我们可以这样详细解答：

首先，我们需要明确试用期的计算方式。试用期通常是从员工正式入职的那一天开始计算，持续到约定的试用期结束日期。在这个案例中，员工12月1号入职，且试用期约定为一个月。

接下来，我们根据这个信息来推算试用期的结束日期。由于试用期是一个月，我们可以简单地将入职日期（12月1号）加上一个月的时间，来得到试用期的结束日期。这里需要注意的是，我们通常将一个月视为30天（尽管在实际操作中，不同月份的天数可能有所不同，但在此类问题中，我们一般采用这种简化的计算方式），但更精确的做法是直接查看日历，找到入职日期后一个月的对应日期。

具体到这个案例，12月1号后一个月的对应日期是次年的1月1号（如果考虑实际日历，且没有跨年调整等特殊情况）。但按照常规理解，且在没有特别说明的情况下（比如公司规定试用期包含入职当天但不包含结束当天等），我们一般认为试用期是包含入职当天和结束当天的整月时间。不过，由于12月有31天，而试用期只约定了一个月，所以实际上试用期就是到次年的1月1号的前一天晚上24点结束，但通常我们会说试用期到次年1月1号（这里指的是试用期满的那一天，实际结束时间以公司规定或劳动合同中的具体条款为准，但一般理解为到该日24点或工作日的结束时间）。不过，在日常表述中，为了简洁明了，我们常说试用期到次年的1月1号（意味着到这一天试用期就满了，具体结束操作可能根据公司规定在当天或次日进行）。但严格来说，如果试用期是一个完整的自然月，且没有额外说明，那么从12月1号开始算，一个月后就是次年的1月1号，试用期即到该日结束（实际操作中可能是到该日的工作时间结束或24点）。

但为了避免混淆，更准确的表述应该是：试用期从12月1号开始，持续一个月，因此试用期到次年的1月1号（这里理解为试用期满的那一天，具体结束时间依据公司规定或劳动合同条款，但通常理解为到该日的工作结束时间或24点）。在实际操作中，公司可能会规定试用期结束的具体时间点，比如到1月1号的下午5点或6点等，这需要查看具体的劳动合同或公司规定。

综上所述，如果员工12月1号入职，且试用期约定为一个月，那么试用期通常到次年的1月1号结束（具体结束时间依据公司规定或劳动合同中的条款）。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的问题。