结论前置：因未支付劳动报酬被判刑后，出来后仍然需要支付劳动报酬。
详细分析：
刑事责任与民事责任的关系：
- 刑事责任和民事责任是两种独立的法律责任形式。刑事责任主要关注的是行为人是否违反了刑法，并因此应受到刑罚的处罚；而民事责任则关注的是行为人是否侵犯了他人的民事权益，并因此应承担赔偿等民事责任。
- 在未支付劳动报酬的情况下，如果行为人的行为构成了拒不支付劳动报酬罪，那么他可能会受到刑事处罚。但这并不意味着他因此就免除了支付劳动报酬的民事责任。
劳动报酬的支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 这种支付义务是法定的，不因行为人是否受到刑事处罚而免除。即使行为人因未支付劳动报酬被判刑，他出来后仍然需要履行支付劳动报酬的义务。
可能的法律后果：
- 如果行为人出来后仍然不支付劳动报酬，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，如果查明行为人确实存在未支付劳动报酬的行为，那么仲裁机构或法院可能会判决行为人支付劳动报酬，并可能要求其承担一定的违约金或赔偿金。
建议：
- 对于因未支付劳动报酬被判刑的行为人，出来后应尽快与劳动者协商解决支付劳动报酬的问题，以避免进一步的法律纠纷。
- 如果行为人确实存在经济困难，无法一次性支付全部劳动报酬，可以与劳动者协商分期支付或采取其他合理的支付方式。
- 如果行为人对支付劳动报酬的问题存在异议或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结：因未支付劳动报酬被判刑后，行为人仍然需要履行支付劳动报酬的义务。这是法定的责任，不因刑事处罚而免除。如果行为人出来后不支付劳动报酬，可能会面临进一步的法律纠纷和法律责任。因此，建议行为人尽快与劳动者协商解决支付问题，以维护双方的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。