关于拒不支付劳动报酬罪判刑后是否还能要回钱的问题，结论如下：
判刑不免除民事赔偿责任：即使因拒不支付劳动报酬罪被判刑，犯罪者仍需承担支付劳动报酬的民事责任。这是因为刑事责任和民事责任是独立的，判刑是对犯罪行为的刑事制裁，而支付劳动报酬是犯罪者对劳动者的民事赔偿义务。
执行程序保障权益：在刑事判决生效后，劳动者可以通过民事执行程序来追讨被拖欠的劳动报酬。法院会依法对犯罪者的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以确保劳动者的权益得到实现。如果犯罪者有可供执行的财产，法院会强制执行，将财产变现后支付给劳动者。
详细解释与法律依据：
刑事责任与民事责任的关系：
- 刑事责任是对犯罪行为的法律制裁，旨在惩罚犯罪者并维护社会秩序。
- 民事责任则是对受害者因犯罪行为所遭受的损失进行赔偿的法律义务。
- 两者相互独立，判刑并不免除犯罪者的民事赔偿责任。
拒不支付劳动报酬罪的法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪是指用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
- 该罪行不仅会受到刑事制裁，犯罪者还需承担支付劳动报酬的民事责任。
民事执行程序：
- 在刑事判决生效后，劳动者可以向法院申请强制执行，要求犯罪者支付被拖欠的劳动报酬。
- 法院会依法对犯罪者的财产进行查封、扣押、冻结等措施，并组织拍卖、变卖等执行活动，将所得款项支付给劳动者。
- 如果犯罪者没有可供执行的财产，法院可能会中止执行，待发现犯罪者有可供执行的财产时再恢复执行。
建议与警示：
- 及时维权：如果劳动者遇到拒不支付劳动报酬的情况，应及时向劳动监察部门投诉或向法院起诉，以维护自己的合法权益。
- 保留证据：在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在需要时提供给法院或劳动监察部门。
- 遵守法律：用人单位和个人应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬，避免触犯法律红线。
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