国企员工在一般情况下不会被随意查收入来源，但在特定情形下，相关部门可能会依法对其收入来源进行调查。以下从不同角度为你详细分析：

正常工作生活场景

在国企员工正常开展工作、生活，没有涉及违法犯罪嫌疑或特定调查事项时，没有任何部门会无故对其收入来源进行调查。国企员工和普通公民一样，享有合法的隐私权和个人财产权益，其收入来源属于个人隐私范畴，受到法律保护。例如，一位国企员工按时上下班，遵守公司规章制度，没有参与任何违法活动，那么他的收入来源，如工资、奖金、投资收益等，不会被相关部门调查。

涉及违法犯罪调查场景

1. 经济犯罪调查：如果国企员工涉嫌经济犯罪，如贪污、受贿、挪用公款、职务侵占等，纪检监察机关、公安机关等有权依法对其收入来源展开调查。这是为了查明犯罪事实，确定犯罪所得，追缴赃款赃物。比如，某国企员工被举报利用职务便利，将公司资金非法转移到个人账户，用于个人消费和投资。在这种情况下，纪检监察机关或公安机关会依法对该员工的收入来源进行全面调查，包括其银行账户流水、资产状况、消费记录等，以确定其是否存在违法所得以及违法所得的数额。
2. 税务违法调查：税务机关在开展税务稽查工作时，如果发现国企员工存在偷逃税款的嫌疑，会对其收入来源进行调查。这是为了核实纳税人的应纳税所得额，确保国家税收不受损失。例如，某国企员工申报的个人所得税收入与实际情况不符，存在少报收入、虚报扣除项目等问题，税务机关会依法对其收入来源进行调查，包括调查其工资薪金、劳务报酬、稿酬等各项收入的实际情况，以及相关的扣除项目是否符合规定。
3. 其他违法犯罪关联调查：如果国企员工与其他违法犯罪案件有关联，例如为犯罪分子提供资金支持、协助转移赃款等，相关部门在调查案件过程中，也可能会对其收入来源进行调查。比如，某国企员工的朋友涉嫌贩毒，该员工为其朋友提供了资金用于购买毒品，那么公安机关在调查贩毒案件时，会对该国企员工的收入来源进行调查，以查明资金的来源和去向。

特定监管要求场景

1. 领导干部财产申报：国企中的领导干部，按照相关规定需要定期进行财产申报。这是为了加强对领导干部的监督管理，防止腐败行为的发生。在财产申报过程中，领导干部需要如实申报自己的收入来源，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、投资收益等。相关部门会对申报情况进行审核和监督，如果发现申报不实或存在其他问题，会进一步展开调查。例如，某国企领导干部在财产申报中隐瞒了其在外地的房产和投资收益，相关部门在审核过程中发现异常后，会对其收入来源进行深入调查。
2. 特定行业监管要求：在一些特定行业，如金融、证券、保险等，国企员工可能需要遵守更为严格的监管要求，包括对其收入来源的审查。这是为了防范金融风险，维护市场秩序。例如，在金融行业，国企员工如果从事信贷业务，需要申报自己的债务情况和收入来源，以确保其具备偿还债务的能力和良好的信用状况。如果发现其收入来源存在异常或与债务情况不匹配，监管部门会进行进一步调查。

如果国企员工担心自己的收入来源被不当调查或遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。