“劳保退了能否给钱”这个问题，需要分情况讨论，具体如下：
如果是社会保险中的养老保险退保：
- 一般情况下，养老保险退保不会直接退还现金给个人。养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。这意味着，在正常情况下，养老保险的个人账户资金是不能提前支取的，而是用于在退休后按月领取养老金。
- 特殊情况：如果存在重复参保、出国定居、达到退休年龄但缴费不足15年且不愿补缴或转入其他养老保险等情况，可能可以办理退保手续，但退还的通常是个人账户中的部分资金，而非全部缴费，且具体退还金额和条件需根据当地社保政策确定。此外，退保后，个人将不再享受养老保险的相关待遇。
如果是商业保险中的劳保类保险退保：
- 商业保险的退保规则通常由保险公司和保险合同约定。一般来说，如果投保人在保险合同有效期内要求退保，保险公司会按照合同约定退还一定的现金价值或保费。但需要注意的是，退保可能会产生一定的损失，因为保险公司会扣除一定的手续费或管理费。
- 具体退保金额和条件：需要查阅保险合同中的相关条款，或者咨询保险公司的客服人员。不同的保险产品、不同的投保年限和缴费方式，都可能影响退保金额和条件。
如果是用人单位提供的劳保福利退保：
- 这通常取决于用人单位的规章制度和与员工之间的约定。如果用人单位为员工提供了某种劳保福利（如补充医疗保险、意外伤害保险等），并明确规定了退保的条件和金额，那么员工在符合条件的情况下可以申请退保并获得相应的退保金。
- 但需要注意的是：这种退保通常不是法律强制要求的，而是用人单位为了吸引和留住员工而提供的一种额外福利。因此，退保的具体条件和金额可能因用人单位而异。
建议：
- 如果你指的是社会保险中的养老保险退保，建议先了解当地的社保政策和规定，再考虑是否退保以及退保的后果。
- 如果你指的是商业保险中的劳保类保险退保，建议仔细阅读保险合同中的相关条款，或者咨询保险公司的客服人员，了解退保的具体条件和金额。
- 如果你指的是用人单位提供的劳保福利退保，建议先查阅用人单位的规章制度或与员工之间的约定，再考虑是否退保。
最后，无论哪种情况下的退保，都需要谨慎考虑。退保可能会产生一定的损失或影响未来的保障，因此在做出决定前请务必充分了解相关政策和规定，并咨询专业人士的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。