劳动保险一般是不能退的。劳动保险是为了保障劳动者在遭遇特定风险（如疾病、工伤、失业等）时能够获得一定的经济补偿或医疗服务而设立的一种社会保障制度。它具有一定的强制性和互助性，旨在分散风险，保障劳动者的基本生活权益。

具体来说，劳动保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种。这些险种各有其特定的保障范围和给付条件，一旦劳动者符合相关条件，就可以享受相应的保险待遇。

而“退”劳动保险通常指的是退还已缴纳的保险费或取消保险关系。但实际上，劳动保险并不是一种可以随意退还或取消的制度。一旦劳动者参加了劳动保险并缴纳了保险费，这些费用就进入了社会统筹基金，用于支付未来可能发生的保险待遇。

因此，除非在特定情况下（如劳动者死亡、退休且缴费年限不足等），否则一般不能退还已缴纳的劳动保险费或取消保险关系。

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