当员工收到工伤认定书时，这标志着工伤认定流程已经完成，并且社会保险行政部门已经根据相关法律法规和事实情况，对员工的伤害是否构成工伤作出了正式决定。以下是员工在收到工伤认定书后应采取的步骤和注意事项：

一、仔细阅读工伤认定书

1. 确认信息准确性：首先，员工应仔细核对工伤认定书上的个人信息，如姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等，确保所有信息准确无误。
2. 理解认定结果：工伤认定书会明确指出员工的伤害是否被认定为工伤，以及认定的依据和理由。员工需要仔细阅读并理解这些内容，以便后续行动。

二、根据认定结果采取行动

1. 认定为工伤：

   • 享受工伤保险待遇：如果员工的伤害被认定为工伤，那么员工有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 申请劳动能力鉴定：如果员工因工伤导致身体功能受损，可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定具体的赔偿标准。

2. 不予认定为工伤：

   • 了解原因：如果员工的伤害未被认定为工伤，工伤认定书上会说明不予认定的依据和理由。员工应仔细阅读这些内容，了解不予认定的具体原因。
   • 申请行政复议或提起行政诉讼：如果员工对不予认定的决定不服，可以在规定的时间内（通常是60日内）向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

三、保存相关证据和文件

员工应妥善保存工伤认定书以及其他与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等。这些文件在后续申请工伤保险待遇、劳动能力鉴定或行政复议/诉讼时可能会用到。

四、咨询专业人士

如果员工对工伤认定书的内容或后续行动有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的劳动法律人士或律师。他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保员工的权益得到妥善维护。

五、关注后续流程

员工应关注后续的工伤保险待遇申请、劳动能力鉴定等流程，确保按照规定的程序和时间节点进行操作。如果有任何疑问或需要帮助，可以及时向社会保险行政部门或相关机构咨询。

总之，收到工伤认定书后，员工应仔细阅读并理解认定结果，根据结果采取相应的行动，并妥善保存相关证据和文件。如有需要，可以咨询专业人士以获取更详细的指导和帮助。