结论：在工人已获得工地受伤赔偿后，若需证明与雇主或相关责任方脱离关系，可以撰写一份《劳动关系解除/终止证明书》或类似文件。以下将详细说明如何撰写此类证明文件，并提供一些注意事项。

一、撰写证明文件的基本内容

1. 标题：明确文件性质，如“劳动关系解除/终止证明书”。

2. 双方信息：

   • 雇主信息：包括公司名称、地址、法定代表人或负责人姓名等。
   • 工人信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等。

3. 解除/终止劳动关系的原因：

   • 简要说明工人受伤的情况，以及双方已就赔偿事宜达成一致。
   • 明确表明，基于双方协商一致，自某日起解除/终止劳动关系。

4. 赔偿情况说明：

   • 详细列出赔偿项目（如医疗费、误工费、伤残补助金等）及金额。
   • 确认赔偿已全部支付完毕，双方无其他争议。

5. 双方签字盖章：

   • 雇主方需由法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。
   • 工人方需本人签字确认。

6. 日期：注明文件签署日期。

二、示例模板

劳动关系解除/终止证明书

兹证明，本单位（公司名称）与工人（姓名），身份证号码（XXXXXXXXXXXXXXXXXX），因工人在工地受伤事宜，经双方友好协商，已就赔偿事宜达成一致，并已全部支付完毕。现双方同意，自XXXX年XX月XX日起，解除/终止双方之间的劳动关系。

赔偿情况如下：

1. 医疗费：人民币XX元；
2. 误工费：人民币XX元；
3. 伤残补助金：人民币XX元； …（其他赔偿项目及金额）

双方确认，上述赔偿已全部支付完毕，无其他争议。

本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

雇主方（盖章）：_________________ 法定代表人/授权代表（签字）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日

工人方（签字）：_________________ 日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 真实性：确保文件内容真实、准确，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。

2. 合法性：文件内容应符合相关法律法规的规定，不得违反法律强制性规定或公序良俗。

3. 明确性：文件表述应清晰、明确，避免使用模糊或歧义的语言。

4. 保存备份：双方应妥善保存文件原件或复印件，以备不时之需。

5. 法律咨询：在撰写和签署此类文件前，如有条件，建议双方咨询专业律师，以确保文件合法有效并充分保护各自权益。

若在撰写或理解此类文件过程中有任何疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。