工伤鉴定差不多1年了，在常规情况下可能面临一定困难，但在特定条件下仍有可能进行鉴定或通过其他途径维护权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 常规情况下的时效限制：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请原则上应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是为了确保工伤认定的及时性和准确性，便于后续的医疗救治和赔偿处理。
   • 如果超过这个时限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请，进而影响后续的工伤鉴定和赔偿流程。

2. 存在合理延迟申请理由的情况：

   • 如遇到不可抗力（如自然灾害）、人身自由受到限制、用人单位原因（如未告知义务、隐瞒证据）等，导致职工无法在规定时限内申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
   • 在这种情况下，职工可以在障碍消除后，收集相关证据，向社会保险行政部门说明情况并提出认定申请。如果申请被受理，那么后续的工伤鉴定流程就可以正常进行。

3. 通过法律途径寻求帮助：

   • 如果工伤认定时效确实无法延长，且不存在合理延迟申请理由，职工仍然可以选择以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，并根据民事侵权赔偿的相关法律规定来确定赔偿责任和数额。这一途径虽然与工伤鉴定不同，但同样可以为职工提供法律上的保障。

4. 与用人单位的协商：

   • 在任何情况下，受伤职工都可以尝试与用人单位就赔偿问题进行协商。如果双方能够达成一致意见，按照协商结果进行赔偿也是一种有效的解决方式。
   • 协商过程中，职工可以依据自己的伤情和实际情况，提出合理的赔偿要求，并争取用人单位的理解和支持。

建议与行动：

• 如果你认为自己的工伤鉴定申请存在合理延迟的理由，建议尽快收集相关证据，并向社会保险行政部门说明情况，争取受理工伤认定申请。
• 如果工伤认定时效确实无法延长，或者申请未被受理，你可以考虑通过法律途径寻求帮助，向人民法院提起民事诉讼，并申请伤残鉴定。
• 在整个过程中，保持与用人单位的沟通协商，看是否能就赔偿问题达成一致意见。

总结：工伤鉴定差不多1年了，虽然常规情况下可能面临一定困难，但在特定条件下仍有可能进行鉴定或通过其他途径维护权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。