结论：欠农民工工资被警察带走24小时，一般并不直接涉及“保释”问题，因为这通常属于行政拘留范畴，而非刑事拘留。但若后续转为刑事拘留，且符合取保候审条件，则可以申请取保候审。

分析说明：

1. 行政拘留与刑事拘留的区别：

   • 行政拘留：通常是对违反行政管理法规的行为人采取的短期限制人身自由的处罚措施。在欠薪案件中，如果雇主的行为尚未构成犯罪，但违反了相关劳动法规，警方可能会对其采取行政拘留措施。行政拘留的期限一般较短，且不涉及“保释”问题。
   • 刑事拘留：是刑事诉讼中的一种强制措施，用于对涉嫌犯罪的嫌疑人进行暂时扣留，以便进行进一步的侦查和审查。如果欠薪行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），警方可能会对雇主采取刑事拘留措施。在这种情况下，如果符合取保候审的条件，嫌疑人或其家属可以申请取保候审。

2. 取保候审的条件与程序：

   • 条件：根据《刑事诉讼法》的相关规定，取保候审的适用条件包括：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；以及羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
   • 程序：如果雇主被刑事拘留且符合取保候审条件，其本人、家属或辩护律师可以向办案机关（如公安机关、检察院）提出取保候审申请。办案机关会在收到申请后进行审查，并在三日内作出决定。如果决定取保候审，会责令嫌疑人提出保证人或交纳保证金，并出具取保候审决定书和执行通知书，由嫌疑人签字或盖章后，交由执行机关（如公安机关）执行。

3. 欠薪案件的特殊性：

   • 在欠薪案件中，即使雇主被刑事拘留，也并不意味着一定会被判刑。如果雇主在拘留期间或之后能够积极支付欠薪，并取得农民工的谅解，可能会减轻或免除刑事责任。
   • 此外，农民工在维护自己权益时，也可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来追讨欠薪。

行动建议：

• 如果您或您身边的人因欠薪问题被警方带走，首先需要了解是被行政拘留还是刑事拘留。
• 如果是行政拘留，一般期限较短，且不涉及保释问题。但可以关注拘留期限和后续可能的法律责任。
• 如果是刑事拘留，且符合取保候审条件，可以尽快向办案机关提出取保候审申请。
• 同时，建议积极与农民工沟通，尽快支付欠薪，以减轻或免除可能的刑事责任。

法律后果：

• 如果雇主被行政拘留，可能会面临一定的行政处罚，但一般不会留下犯罪记录。
• 如果雇主被刑事拘留且最终被判刑，将留下犯罪记录，并可能面临罚款、拘役或有期徒刑等刑罚。

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