关于事业单位法人书记能否兼任的问题，这主要取决于事业单位的具体性质、组织架构以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 事业单位性质与组织架构：

   • 事业单位通常按照其性质和功能被划分为不同的类别，如教育、科研、文化、卫生等。不同类别的事业单位，其内部组织架构和管理模式可能存在差异。
   • 在一些事业单位中，书记可能作为党组织负责人，负责党的建设和思想政治工作；而法人则代表事业单位对外行使民事权利和承担民事义务。这两者的职责和角色在理论上是可以分离的，但也可能存在兼任的情况。

2. 法律法规规定：

   • 根据《事业单位登记管理暂行条例》等相关法律法规，事业单位的法定代表人（法人）通常是由事业单位的主要行政负责人担任，负责事业单位的日常管理和运营。
   • 关于书记的兼任问题，目前并没有直接的法律法规明确规定书记不能兼任法人或其他职务。但是，是否兼任通常取决于事业单位的章程、内部管理制度以及上级主管部门的意见。
   • 如果事业单位的章程或内部管理制度明确规定了书记不得兼任法人或其他特定职务，那么就必须遵守这些规定。

3. 实际操作与案例：

   • 在实际操作中，事业单位书记兼任法人的情况并不罕见，但通常需要满足一定的条件，如得到上级主管部门的批准、符合事业单位章程和内部管理制度的规定等。
   • 也有一些事业单位出于管理效率、职责明确等方面的考虑，选择将书记和法人的职务分开设置，由不同的人员担任。

4. 建议与注意事项：

   • 如果事业单位考虑让书记兼任法人，建议首先查阅事业单位的章程和内部管理制度，了解是否有相关规定或限制。
   • 同时，应咨询上级主管部门的意见，确保兼任行为符合相关政策和规定。
   • 在兼任过程中，应明确书记和法人的职责和权限，避免出现职责不清、管理混乱等问题。

综上所述，事业单位法人书记能否兼任并没有一个绝对的答案，而是取决于事业单位的具体性质、组织架构、相关法律法规的规定以及上级主管部门的意见。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的解答。