针对您提出的“两个星期了都没仲裁立案怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 了解仲裁立案的正常流程与时间：

   • 劳动仲裁的立案流程通常包括提交仲裁申请、仲裁机构审查申请材料、决定是否受理等步骤。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
   • 实践中，由于仲裁机构案件量、审查材料的细致程度等因素，立案时间可能会有所延长，但两个星期未立案并不一定意味着存在异常。

2. 采取主动措施，查询立案进度：

   • 联系仲裁机构：您可以主动联系提交仲裁申请的仲裁机构，询问立案进度，了解是否需要补充材料或存在其他问题。
   • 获取书面通知：如果仲裁机构决定不予受理，应当向您发出书面通知，并说明理由。您有权要求仲裁机构提供书面通知，以便了解具体原因。

3. 针对不同情况，采取相应措施：

   • 如果仲裁机构未给出明确答复：您可以再次联系仲裁机构，要求其给出明确的立案时间或不予受理的理由。如果仲裁机构无正当理由拖延立案，您可以考虑向其上级机构或相关部门投诉。
   • 如果仲裁机构决定不予受理：您需要仔细审查不予受理的理由。如果认为理由不成立，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向人民法院提起诉讼。
   • 如果仲裁机构已受理但未及时安排开庭：您可以向仲裁机构了解开庭时间，并催促其尽快安排。同时，您也可以准备相关证据材料，为开庭做好充分准备。

4. 准备相关证据材料，以备不时之需：

   • 在等待立案或开庭的过程中，建议您继续收集和整理与劳动争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据材料将有助于您在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。

5. 考虑寻求专业法律帮助：

   • 如果您对仲裁流程、法律条款或证据收集等方面存在疑问或困惑，建议您寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动工伤领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 两个星期未立案并不一定意味着存在异常，但您有权了解立案进度和原因。
• 建议您主动联系仲裁机构查询立案进度，并根据不同情况采取相应措施。
• 在等待立案或开庭的过程中，继续收集和整理相关证据材料。
• 如果您需要专业的法律帮助，可以直接向我咨询，我将竭诚为您服务。